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La metodología presentada en este documento tiene como objetivo adquirir los conceptos básicos de liderazgo y potenciar la conciencia del rol de liderazgo teniendo en cuenta la perspectiva de género y sus beneficios.
El objetivo de esta formación es potenciar las habilidades de los adultos en el ámbito del liderazgo ambiental y mejorar su capacidad de resiliencia al cambio climático para convertirlos en verdaderos agentes de la acción climática mediante la aplicación de innovación colaborativa que contribuya a la consecución de ODS de la UNESCO para 2030.
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